サービスの流れ

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォーム、メールまたは電話より人材コネクトにご連絡ください。

※お問い合わせ

打ち合わせ

オンライン、訪問どちらでも対応が可能です。ご都合の良い日程を人材コネクトまでご連絡ください。打ち合わせでは、人材コネクトのサービスや料金面、ビザに関することなどご不明な点等をご相談ください。当社から困りごとの確認など御社の状況をしっかり認識させていただきます。

書類選考

人材コネクトより候補者の履歴書をお送りいたしますので、履歴書の内容をご確認頂き、次のステップ（面接）に進まれる候補者を選定ください。在留資格「特定技能」の許可がおりると、当社の取次者がお客さまの代わりに出入国管理局で新しい在留カードを受け取り、お客さまのもとに届けます。

面接

面接の候補日を人材コネクトスタッフにお伝え頂き、対面（直接）面接またはオンライン面接を実施していただきます。候補者の経験やスキル、日本語能力など面接を通してご確認ください。

内定

面接結果を人材コネクトにお伝えください。内定の場合は、内定通知書をご用意ください。候補者より入社日や就労条件に関するご相談があった場合は、社内でのご調整をお願いします。

ビザの申請

ビザ申請には、内定者本人が準備する書類と企業様でご準備していただく書類がございます。人材コネクトのスタッフが必要書類や記入箇所、記入方法等、初めての申請でも分かりやすいようご案内をさせていただきます。

入社準備

職員様への周知をお願いいたします。企業様にて就業者の住居等ご用意いただく場合は、入居前にご準備ください。そのほか必要な事項がある場合は人材コネクトスタッフよりご案内申し上げます。

ご要望の確認

お問い合わせにより訪問させていただき、ご依頼いただく前に、貴社の事業の理解をはじめ、求める人物像、スキル、配属先や職種などを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施させて頂き、すべてを貴社と共有させていただきます。

求人活動とスクリーニング

ヒアリングした募集内容をもとに、弊社で求人を行い、応募者を精査・選抜します。

応募者のご紹介と選考

弊社で精査した応募者をご紹介させて頂き、選考を進めて頂きます。採用成功に至るまで、しっかりとサポート致します。

面接（直接・オンライン）　就労開始

書類選考により直接貴社を訪問させていただき面接する場合と遠方の場合はオンラインでの面接をお願いいたします。ご採用の場合は就労開始までしっかりサポートさせていただきます。